Chaperons & Compagnie, une solution partout en France

  • des salariés
    éprouvent de réelles difficultés à gérer leurs obligations familiales et professionnelles.*

  • investis par l’entreprise
    en faveur de la parentalité lui rapportent 108€.

  • des demandes satisfaites :
    c’est l’engagement
    Chaperons & Compagnie.

tout savoir sur le réseau Chaperons & Compagnie

* Source : Étude TNS / Anact - 2014

Les avantages…

...pour vous

  • Une image sociétale forte avec un vrai attachement à la parentalité en entreprise.

  • Favorise le recrutement de jeunes talents, la fidélisation des salariés et la réduction des absences.

  • Une solution
    clé en main
    gérée par nos
    équipes dédiées.

  • Une qualité garantie par l’adhésion de tous nos
    partenaires à la charte.
    > Voir la charte qualité

...pour vos salariés / parents

  • Proximité assurée par un large choix de crèches
    à proximité du domicile, du travail ou sur le trajet.

  • Des horaires d’accueil en crèche adaptés aux
    contraintes des salariés-parents.

  • Une sérénité retrouvée pour plus de disponibilité et
    de performance au travail.

  • Un tarif identique à celui d’une crèche
    municipale. *
    * sur la majorité des structures sous régime PSU

Combien ça coûte ?

détails

Combien ça coûte ?

...à l'entreprise

Le coût net d’un berceau,
déductions fiscales faites, est d’environ
200 à 300 euros par mois

Je suis une entreprise fiscalisée

  • Crédit d’Impôt Famille

  • Charge déductible

  • (Participation du CE)

Je suis une entreprise non fiscalisée

  • (Participation du CE)

  • Contrat enfance et jeunesse

...aux parents

Le coût est le même que dans une crèche
municipale et bénéficie également
d’un crédit d’impôt de 50% plafonné
à 2300 euros par an.

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